通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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尊重员工意愿，员工有权拒绝单位指令中的冒险作业。
根据我国台湾现行之《劳动合同法》第三十二条明确规定，劳动人民在面临可能发生的违章指挥或强令冒险作业情况时，有权利直接委婉地拒绝，且在此种情形下，劳动者拒绝经营者管理人员的违章指挥及强令冒险作业，并不被视为是对劳动合同的违犯行为。
另一方面，对于可能给个人的生命与健康产生潜在威胁的劳动条件，劳动者有权向雇主提出诚恳的批评、反映以及申诉等正当行为。
